Microsoft Layoffs: फिर से शुरू हुई माइक्रोसॉफ्ट में छंटनी, 6000 से ज्यादा कर्मचारियों को निकालेगा बाहर; जानिए किन पर नौकरी जाने का संकट?

Microsoft Layoffs: दुनियाभर में प्रसिद्ध और सबसे बड़ी टेक कंपनियों में से एक माइक्रोसॉफ्ट है। इस कंपनी की तैयारी फिर से छंटनी करने की है। बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का ऐलान किया जा चुका है। कंपनी के अनुसार इस बार की छंटनी 3 प्रतिशत कर्मचारियों के साथ रहेगी। ऐसे में 6000 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी गंवानी पड़ सकती है। इससे पहले भी 2023 में माइक्रोसॉफ्ट की छंटनी में 10000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया गया था।

ग्लोबल वर्कफोर्स के 3% हिस्से की छंटनी

जानकारी के लिए बता दें कि माइक्रोसॉफ्ट ने कुछ दिन पहले एक ऐलान किया कि वो ग्लोबल वर्कफोर्स के 3 प्रतिशत हिस्से की छंटनी करेंगे। ऐसे में 6000 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा सकता है। सभी देश में मौजूद माइक्रोसॉफ्ट कंपनी के सभी टीम और लेवल्स पर छंटनी को किया जाएगा।

फिर से क्यों की जा रही है छंटनी?

माइक्रोसॉफ्ट ने छंटनी का फैसला मैनेजमेंट ढांचे को अधिक बेहतर बनाने के लिए लिया है। साथ ही ऑपरेशंस को सुचारू करने के लिए छंटनी करने का सोचा है। स्ट्रक्चर और रणनीति पर आसानी से काम कर सके और उन्हें सभी के बीच लागू करने पर किसी तरह की कोई समस्या भी न हो।

मीडिया रिपोर्ट के अनुसार जून 2024 में माइक्रोसॉफ्ट में करीब करीब 2.28 लाख कर्मचारी काम कर रहे हैं। नई छंटनी में अगर 3 प्रतिशत हिस्सा निकालने के लिए कहा जा रहा है तो ये 6,800 कर्मचारियों के करीब होगा। इसका मतलब हुआ कि माइक्रोसॉफ्ट में 6800 कर्मचारियों की छुंटनी हो सकती है।

किन पर नौकरी जाने का संकट?

माइक्रोसॉफ्ट की इस छंटनी में मैनेजमेंट रोल्स सबसे ज्यादा प्रभावित होगा। खासतौर पर मिड-लेवल मैनेजमेंट पर छंटनी का असर डाल सकता है। जबकि, इंजीनियरिंग स्टाफ सुरक्षित रहेगा। कहा जा रहा है कि कंपनी इंजीनियरिंग टैलेंट को प्राथमिकता देगी और हर मैनेजर की जिम्मेदारियां बढ़ेंगी। कंपनी का ध्यान विशेषतौर पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) क्षेत्र में निवेश करने का है।

निकाले जाने वाले कर्मचारियों का क्या होगा?

Business Insider की रिपोर्ट के मुताबिक छंटनी में निकाले गए कर्मचारियों को 60 दिन तक पे-रोल पर रखा जाएगा। इसके साथ ही वो रिवॉर्ड्स और बोनस के लिए भी एलिजिबल होंगे।

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